企業(yè)之窗
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企業(yè)文化
企業(yè)精神：
敬業(yè)、合作、精細、超越
企業(yè)追求：
軍事化的執行力、學(xué)院化的成長(cháng)力、家庭化的親和力。
用人理念：
重能力，更重品德。
關(guān)于以“四項工程”為基礎加強公司自身建設的決定：
1、企業(yè)文化建設
2、精細化管理細節意識：程序意識、規則意識、主動(dòng)意識
3、技術(shù)研發(fā)、應用領(lǐng)先
4、員工、公司可持續成長(cháng)工作
核心價(jià)值觀(guān)：
1、幫助員工實(shí)現自我價(jià)值，對奮斗者負責。
2、逐年提升公司利潤，對股東負責。
3、全心全意為用戶(hù)服務(wù)，對社會(huì )負責。
4、積極推動(dòng)供熱技術(shù)進(jìn)步，對行業(yè)負責。
戰略思想：
技術(shù)立身 制度立人 文化立命
五項技術(shù)：
1、無(wú)補償冷安裝直埋技術(shù)和環(huán)狀管網(wǎng)新概念
2、一網(wǎng)補二網(wǎng)技術(shù)和大型水處理中心
3、國際先進(jìn)水平的換熱機組及箱式熱力站
4、自動(dòng)化控制中心
5、能源管理中心
營(yíng)業(yè)執照